La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce Antonio Caló, acordó con las cámaras empresariales del sector el otorgamiento de una “gratificación extraordinaria no remunerativa” de 30 mil pesos, que se pagará en cinco cuotas consecutivas junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Ante la severidad de la crisis que trajo la pandemia por COVID 19, los sindicatos se vienen movilizando desde abril para conseguir acuerdo paritarios que recompongan, al menos en parte, el deterioro que experimentan los salarios frente la inflación que, si bien se ha desacelerado en el último mes, registra más de 40 puntos porcentuales en los últimos 12 meses. En este plano, la actividad metalúrgica ha sido una de las más afectadas por la cuarentena. Y si bien el punto fundamental que se ha buscado es "mantener los lugares de trabajo", Orlando Castellani, presidente de ADIMRA explicó "de abril a ahora había que llegar a algún arreglo.En este contexto la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE y CAIAMA firmaron un acuerdo salarial, que si bien no se centra en un porcentaje como buscaba el síndicado luego de largas negociaciones -justamente por la delicada situación que atraviesan las empresas-, si contempla un bono extraordinario de $30.000 para pagar hasta fin de año.  Metalúrgicos de la UOM firmaron un aumento del 36% con cláusula gatillo 

El acuerdo establece pagarlo en 5 cuotas de $6.000, sin embargo trascendió que las empresas podrían “adecuar” el acuerdo, mediante negociaciones con la seccionales del sindicato. En especial se hace mención a las empresas que atraviesan “situaciones de crisis” que le imposibilitan otorgar los 30 mil pesos. Vale considerar que entre las compañías que pueden considerarse en esta situación se encuentran: las empresas incluidas en Programas de Recuperación Productiva las empresas incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional las empresas que tienen abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis.