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Críticas a la reforma laboral por DNU: "No se puede pensar que hay igualdad entre trabajadores y empleadores, por eso el derecho laboral es protectivo"

Así lo expresó Marta Felperín, abogada laboralista, en diálogo con LT9. "Ahora se podrá despedir en cuotas, hasta en 12 cuotas, no hay industria del juicio, es una absoluta falacia", sentenció.
JUEVES 21 DE DICIEMBRE DE 2023

La abogada laboralista Marta Felperín habló con LT9 tras el DNU publicado por el presidente Javier Milei, y puntualizó que "hay derechos laborales que llevaron mas de 200 años conquistar". 

"No se puede pensar que hay igualdad entre trabajadores y empleadores, por eso el derecho laboral es protectivo, es una discriminación positiva", señaló. 

"Este DNU está derogando todas las cláusulas protectorias. El trabajador queda totalmente desprotegido. Elimina las multas a las empresas que contratan trabajadores en negro o no pagan sueldos de convenio", criticó la abogada. 

Felperín indicó que "también el DNU restringe el derecho de huelga, que fue uno de los primeros derechos humanos objetivados por la Organización de las Naciones Unidas". 

"Ahora se podrá despedir en cuotas, hasta en 12 cuotas, no hay industria del juicio, es una absoluta falacia", lamentó. 

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