Rodrigo Alonso, Secretario General de Amsafe, el gremio que nuclea a las y los docentes públicos, dialogó en exclusivo con LT9 sobre el ofrecimiento del Gobierno de la provincia.

"La discusión inició el cuatro de enero, pero las dos primeras propuestas prácticamente no se podían considerar" remarcó Alonso. 

En relación a la última propuesta, del 18%, el Secretario General explicó que en el día de hoy realizaran asambleas generales para determinar cuales son los pasos a seguir, "en las asambleas se va a discutir muy poco sobre la propuesta", aunque destacó que contiene algunos de los temas que plantearon el 4 de enero, como: restitución del plan 25, convocatoria a concurso de titularización en distintos niveles y modalidades,  continuidad del concurso en ascenso en cargos directivos, poder discutir la condiciones de trabajo a través del comité mixto, "todo esto se ha incorporado en la propuesta paritaria" reconoció. 

Sin embargo, remarcó la existencia de una parte de la discusión un poco más endeble: la situación salarial, y en este sentido advirtió: "Nos ofrecieron un 18% -que es el doble- pero ahí tenemos objeciones porque se toma como salario de referencia el mes de diciembre, no hay una compensación para lo que hemos perdido producto del no pago del incentivo docente, además este porcentaje no alcanza a cubrir la perdida por inflación".

Por este motivo, Alonso señaló que "el debate en las asambleas se va a centrar en la estrategia, los trabajadores de la educación vamos a discutir si aceptamos la propuesta y continuamos discutiendo nuevamente el 18 de abril, o rechazamos la propuesta y profundizamos el plan de lucha".

En relación a la posibilidad de que el gobierno de la provincia pueda ofrecer un porcentaje más elevado, reconocer la deuda del 2023 o minimizar la diferencia en los salarios como consecuencia de la quita del FONID, Alonso aseguró que está convencido que "lo puede hacer y es justo que lo haga".