El Gobierno provincial volvió a presentar la misma propuesta que les realizó a los docentes en la paritaria de la administración central, y los gremios ATE y UPCN la terminaron rechazando, tal como habían advertido antes del encuentro. 

El ofrecimiento contempla un 41,71% de aumento -por debajo del 45% presentado en la Paritaria Nacional Docente- en cuatro tramos, entre sus puntos más destacados. 

"Tal cual había hecho con el sector docente, el Gobierno nos planteó que tenía una propuesta similar. Nosotros les dijimos que no la íbamos ni a considerar ni a transmitir porque la considerábamos rechazada por insuficiente, tanto en su conformación, en las fechas y en los tramos", sostuvo luego del encuentro Jorge Molina, secretario general de UPCN. 

El compromiso gubernamental es "seguir dialogando" y "buscar una alternativa para mejorar la propuesta". "Cuando presenten una oferta que creamos discutible con nuestros trabajadores, vamos a transmitirla. Y si eso no sucediera a la brevedad, obviamente vamos a entrar en una situación de conflicto", agregó. 

En la misma dirección se expresó el titular de ATE, Jorge Hoffmann: "Nosotros somos parte de la construcción de la propuesta, que sin ninguna duda debe ser mejorada. Si nosotros sometiéramos esta propuesta ante los trabajadores, tenemos la seguridad de que no va a ser aceptada. Eso no significa que vamos a tomar medidas de fuerza". 

Los representantes descartaron el paro "por ahora" mientras se siguen con las negociaciones. "Si no logramos la elaboración de una oferta que pueda ser debatida con nuestros compañeros, obviamente que está la situación de conflicto: paros, asambleas, protestas y todas las herramientas que tenemos los trabajadores", señaló Molina. 

"Seguramente vamos a tener una cláusula de revisión en el segundo semestre, para que si la inflación es mayor o menor, tenemos esa instancia para discutir. Lo que decimos públicamente los sindicatos es que no solo queremos pelear contra la inflación, sino que queremos superarla en función de lo que hemos perdido en la anterior gestión, de 2015 a 2019", reiteró Hoffmann. 

Antes del encuentro, el titular de ATE había expresado que durante el gobierno de Mauricio Macri, desde el 2015 al 2019, los empleados públicos perdieron entre el 15 y el 20 por ciento. 

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