Este miércoles, alrededor de las 9:30 finalizó la reunión entre autoridades provinciales y referentes gremiales, que tenía como objetivo destrabar el conflicto salarial de los empleados estatales.

El secretario administrativo de ATE, Marcelo Delfor y el secretario general de UPCN, Jorge Molina brindaron al móvil de LT9 algunas resoluciones del encuentro.

"Intercambiamos las distintas posiciones que venimos haciendo públicas, en relación a la necesidad de la recomposición salarial para el sector público" señaló Delfor, y compartió además, que dentro de los reclamos se incorporaron "algunas otras situaciones, como la cesantía de un grupo de trabajadoras y trabajadores".

Por su parte, Molina indicó: "La reunión transcurrió en los carriles normales de buen diálogo con el Gobierno, se analizaron varios temas planteados, pero fundamentalmente el tema política salarial", el referente sindical de UPCN manifestó que la discusión aún "está en desarrollo", y adelantó que "quedamos en un cuarto intermedio para el día lunes a las 8 de la mañana donde esperamos finalmente tener finalizada una propuesta salarial y las otras temáticas planteadas y poder posibilitar la habilitación de las comisiones".

Consultado por cuál sería una "buena propuesta", Molina expresó "una propuesta que nosotros consideremos, con la experiencia que tenemos, que sea transmisible a nuestros compañeros para que la consideren".

"Nuestra primera posición nunca es el conflicto sino el diálogo, estamos extremando ese diálogo para decir que queremos llevarles una propuesta a los trabajadores que nos saque de una hipotética situación de conflicto y que podamos trabajar en paz como todo el mundo pretende" concluyó Jorge Molina.

Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares declaró: "Fue una reunión productiva, provechosa, que es retomando el diálogo que comenzó ya en enero, repasamos lo que hemos ido desarrollando en el campo salarial, -que se terminó de abonar el viernes pasado-, expusimos la situación económica, las circunstancias que atravesamos a raíz de este contexto nacional, las cuestiones que hemos dialogado con el Gobierno Nacional y que realmente nos están dificultando las negociaciones paritarias". 

Seguidamente, manifestó que luego del diálogo se expusieron "las posibilidades de masa salarial que podíamos contemplar y la imprevisibilidad que estamos teniendo en términos de recursos, por la evolución que están teniendo los recursos comparados con la evolución de la inflación en virtud de una recesión que ya es bastante densa", y en este sentido añadió "lo que hemos planteado es la posibilidad de abonar incrementos que vayan recomponiendo de manera mensual los salarios, y abocarnos de esa manera como una mejor forma de poder ir ajustando a la realidad tanto que parte del gobierno como parte de los trabajadores, sin tener que andar definiendo plazos largos que de alguna manera puedan jugar contra las expectativas de uno y de las posibilidades de otro".

En lo que refiere a los incrementos, el ministro explicó "lo que planteamos es la posibilidad de construir para el mes de marzo un incremento y sentarnos a dialogar de forma inmediata para un incremento para abril, de manera tal que nos permiten ir viendo qué posibilidades tenemos"

Finalmente interrogado sobre si va a haber propuestas de aumentos iguales o diferentes en relación al resto de los sectores, Olivares explicó "Nosotros nunca queremos hablar de propuestas idénticas porque cada escalafón y cada paritaria tiene su particularidad, siempre tenemos que hablar de cierta especificidad de cada una de ellas", aunque, remarcó que "la masa salarial es la misma que disponemos para todos los trabajadores de administración pública, aunque estamos analizando la situación dada la particularidad de intentar que la mayor parte de ese incremento que se vea para marzo tenga una composición remunerativa" aunque no especificó el porcentaje con el objetivo de mantener la autonomía de cada una de las discusiones paritarias.